成都建工直屬公司多措并舉推動項目廉潔風險防控建設 助推企業高質量發展

2020.11.24

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為進一步加強重點項目監督,深化項目廉潔風險防控建設,加強源頭防范,成都建工直屬公司紀委以東西城市軸線項目為試點,以崗位風險防控為基礎,以教育入腦入心為抓手,以建立健全防控制度為保障,全面開展廉潔風險防控,助力企業高質量發展,為公司營造風清氣正的干事創業環境。

一、層層壓實責任,推動項目廉潔防控有效落地。多方協作,強化大監督格局。積極與業主、監理、過控、設計等20余家參建單位開展廉潔工程共創共建活動,設立聯合紀檢室,簽訂《廉潔工程共建協議書》。全面落實工程建設中的過程監督,強化相互協作,相互監督,相互提醒,有效推動項目廉潔建設有效落地。高度重視,成立廉潔風險防控領導小組。公司黨委書記任組長,紀委書記任副組長,班子成員及部門負責、項目經理任組員。按照集團九條措施要求,全面梳理項目廉潔風險點,針對性制定防控措施,防范廉潔風險。簽字背書,強化責任意識。組織項目管理人員層層簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔承諾書》、《廉潔守信承諾書》100余份,提醒員工自覺遵守各項規章制度,廉潔從業。

二、強化廉潔教育,增強各級管理人員廉潔從業意識。抓好形式創新。利用總支會、項目黨員大會、職工大會等,多層次組織開展各類廉潔教育,提升全體員工思想認識,筑牢廉潔從業意識。按季度開展紀委書記講廉政黨課,促進員工更加深入地學習了解廉潔從業的重要性,自覺抵制各種誘惑。開展廉潔微課堂,鼓勵員工上講臺,講述廉潔故事。開展廉潔微電影展播,剖析典型案例,引導各級管理人員講紀律、守規矩。開展好促廉活動。根據公司及項目實際,組織開展了筑牢安全防線守好廉潔底線安全生產月專題活動,以及廉潔文化從業知識競賽、黨風廉政辯論賽。同時,開展一封廉潔家書評比活動,推動家庭助廉。定期開展廉潔圖書閱讀分享會,廉潔談話及廉潔茶話會,做好節假日及特殊關鍵節點前的談話及節前廉潔提醒,提醒員工做到廉潔從業。

三、強化項目廉潔文化建設,營造廉潔從業氛圍在項目部設立廉潔文化長廊,懸掛廉潔文化宣傳標識標牌、廉潔文化圖畫及廉潔文化宣傳欄、紀檢監察公示欄等,各部門懸掛職責標識標牌,提高員工廉潔從業、堅守職責使命。在項目部設立廉潔文化圖書室,為員工提供廉潔文化書籍,不斷提升員工廉潔意識。及時總結東西城市軸線項目廉潔文化試點工作開展經驗,將好的做法向公司其他項目進行推廣,不斷推動公司廉潔品牌建設。


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