優化知識結構 助推戰略達成——成都興城集團第三期員工素質提升培訓圓滿結束

2020.12.09

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12月7日至9日,成都興城集團第三期員工素質提升培訓班在四川大學成功舉辦,集團本部員工、二級公司中層管理人員和優秀骨干員工共計58名學員參加培訓,集團組織人事部主要負責人參加開班儀式并講話。


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本次培訓緊密結合集團改革發展需要,課程緊貼工作實際,呈現出以下特點:


一、定位清晰,高站位明確培訓目標


當前正處在深化改革、轉型發展關鍵期,舉辦專題素質提升培訓,助力員工提高站位,加強知識更新,增強專業素養,提高履職能力,以更加飽滿的狀態跟上集團快速發展的步伐。


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(員工培訓現場)


二、師資強大,高規格設置課程內容


邀請四川大學馬克思主義學院教授羅靜,文學與新聞學院教授王炎龍、干天全,商學院教授段穎希,以及市委黨校教授童晶,美國ACI注冊職業培訓師彭心奕等,分別從理想信念教育、輿情管理、公文寫作、社交禮儀、成渝雙城經濟圈建設、溝通與協調等方面為學員們傳道授業,內容豐富、指導性強,為大家今后的工作與成長發展提供了支撐。


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三、學風扎實,高質量推動成果轉化


3天的學習中,學員們自覺學、主動學、深入學,博采眾長,兼收并蓄,掌握做好工作、履行職責所必備的各種知識, 將學習成果轉化為好的工作方法,提升創造性開展工作的意識和能力,體現了興城員工勤學善思、遵規守矩的良好形象。


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學員們普遍反映,此次培訓層次高、內容精、效果好,在今后的工作和生活中,不斷拓寬自己的視野,完善自身的知識結構和能力素質,把心思用在干事上、把精力放到抓落實中,爭當不可替代的員工,實現各項工作提質增效,助力集團沖刺世界500強。

好运来